O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (Sebrae-SP) está com um novo edital do processo seletivo aberto que visa contratar, por tempo indeterminado, um profissional para o cargo de Analista de Marketing Pleno. O salário ofertado é de R$ 9,3 mil, além de benefícios, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O candidato aprovado será enquadrado como Analista III e lotado na Faculdade Sebrae (Alameda Nothman, 598- Campos Elíseos). O salário da vaga é de R$ 9.365,00 juntamente com os seguintes benefícios:
• Seguro saúde (extensivo a dependentes);
• Previdência privada complementar;
• Seguro de vida em grupo;
• Auxílio-alimentação e/ou refeição;
• Auxílio-creche;
• Vale-transporte.
Requisitos e atribuições do cargo
De acordo com o edital, o pré-requisito do cargo é o ensino superior completo (graduação) em Audiovisual, Rádio e TV, Cinema, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou Jornalismo. Além disso, o candidato deve atender às seguintes exigências:
• Experiência em produção audiovisual (mínimo 6 meses);
• Experiência em captação, edição e finalização de vídeos (mínimo 6 meses);
• Experiência em cobertura de eventos; (mínimo 6 meses);
• Experiência em transmissões ao vivo e plataformas de streaming (mínimo 6 meses).
As atribuições do cargo estão descritas da seguinte forma:
Realizar captação de imagens, vídeos e áudio para ações institucionais. Produzir, editar e finalizar materiais audiovisuais para diferentes canais de comunicação. Operar transmissões ao vivo, webinars, gravações e eventos híbridos. Desenvolver roteiros e conteúdos audiovisuais alinhados às estratégias institucionais. Produzir peças gráficas e conteúdo multimídia de apoio às ações de comunicação. Organizar e manter acervo de imagens, vídeos e materiais institucionais. alinhado às diretrizes e prioridades estratégicas do Sebrae.
Inscrições e provas
As inscrições iniciaram nessa quinta-feira (29) e podem ser feitas até o dia 4 de agosto pelo site da RBO Assessoria, banca responsável pela organização do seletivo.
O seletivo será desenvolvido de forma online e presencial e composto pelas seguintes etapas:
• 1ª Fase – Inscrição – online (29 de julho a 4 de agosto);
• 2ª Fase – Avaliação de Conhecimentos e Prova de Redação: de caráter eliminatório e classificatório – online (11 de agosto, às 13h30);
• 3ª Fase – Comprovação Documental: de caráter eliminatório – online (19 de agosto);
• 4ª Fase – Avaliação de Habilidades e Atitudes (AHA): de caráter eliminatório – presencial (17 de setembro);
• 5ª Fase – Banca Examinadora: de caráter eliminatório e classificatório – presencial ou online (21 de setembro).
A avaliação de conhecimentos terá 50 questões de múltipla escolha, sendo 15 questões de Língua Portuguesa; 5 de Raciocínio; e 30 de Conhecimentos Específicos.
Entre os temas a serem explorados nas questões de Língua Portuguesa, estão:
• Compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros;
• Domínio da ortografia oficial;
• Emprego das classes de palavras;
• Concordância verbal e nominal;
• Regência verbal e nominal;
• Significação das palavras;
• Substituição de palavras ou de trechos de texto.
As questões de Raciocínio Lógico abordarão os seguintes temas:
• Proposição;
• Conectivos lógicos;
• Tabelas Verdade;
• Logica Sequencial.
Por fim, as questões de Conhecimentos Específicos abordarão os seguintes temas:
• Produção Audiovisual;
• Edição de Vídeo – Adobe Premiere;
• Motion Graphics e Animação – After Effects;
• Transmissão ao Vivo e Plataformas de Videoconferência;
• Operação de Equipamentos de Áudio e Vídeo.
A prova de redação será um texto dissertativo sobre tema baseado nos conhecimentos específicos.
Contrato
O regime de contratação é o celetista (Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT). A pessoa candidata convocada será contratada por prazo indeterminado, sendo que os primeiros 90 dias são considerados período de experiência.